为便于以后升级、扩容及出于抗干扰的考虑,建议选择符合国际标准的终端识别设备,而非兼容性越广越好。某些格式在局部上存在一些优点,但并不符合国际标准,会为以后升级、扩容以及抗干扰带来麻烦,应坚持“实用,稳定,符合标准”原则。
近几年来,随着社会经济的发展和生活水平的提升,信息的安全性以及隐蔽性变的越来越重要,如何有效、方便的进行身份验证和识别,越来越成为一个非常的问题。公共安全问题不断凸显,城市犯罪,手段不断更新、升级。这些都迫切要求加快发展以主动预防为主的视频监控系统,人脸识别闸机门禁系统、智慧安防等应对突发事件的城市应急防范系统成为新的安防建设热点。为此生物特征的自动识别技术得到了莫大的关注。
人工考勤是传统的考勤方式,但这种方式实施的难度大。工地量大,考勤管理人员在对人员进行登记时难保不会出现失误,并且也容易出现委托他人虚假考勤的现象。传统考勤管理系统有缺陷,现下的一些建筑工地意识到了这些问题,纷纷采用考勤管理系统,新的系统在考勤管理方面比人工考勤更加规范化,避免了人工考勤的失误。然而这类考勤系统也存在一些缺陷,比如工人会忘卡或者卡丢失,他人持卡等。